“奮斗本身就是一種幸福”

——記淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師楊杰

 

編者按  楊杰，淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師。1984年，初中畢業(yè)的他從農(nóng)村來(lái)到當(dāng)時(shí)的淮北礦務(wù)局，當(dāng)了一名副井提升司機(jī)學(xué)徒。三十多年來(lái)，通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在礦井和培訓(xùn)一線摸爬滾打，他成為享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的“大國(guó)工匠”。他參與了多項(xiàng)技術(shù)革新，成為全國(guó)煤炭行業(yè)高技能人才的標(biāo)桿，還為企業(yè)創(chuàng)造了上億元的效益。8月20日，《中國(guó)煤炭報(bào)》【壯麗70年 奮斗新時(shí)代】專欄以整版的篇幅，對(duì)楊杰的先進(jìn)事跡進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道。本網(wǎng)現(xiàn)予以轉(zhuǎn)載。

工作三十多年來(lái)，從一名初中畢業(yè)的普通煤礦絞車工到享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的“大國(guó)工匠”，淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師楊杰一直在礦井和培訓(xùn)一線摸爬滾打，累計(jì)推動(dòng)了200多項(xiàng)技術(shù)革新，成為全國(guó)煤炭行業(yè)高技能人才的標(biāo)桿，還為企業(yè)創(chuàng)造了上億元的效益。

從開絞車到修絞車

1984年，楊杰初中畢業(yè)從農(nóng)村來(lái)到淮北礦務(wù)局朔里煤礦，在副井提升司機(jī)崗位當(dāng)學(xué)徒。

“我學(xué)歷低，跟著師傅照葫蘆畫瓢地操作，一旦絞車出現(xiàn)故障，就只能等維修工來(lái)解決。我想學(xué)會(huì)維修絞車，但找來(lái)提升機(jī)的結(jié)構(gòu)原理圖，打開一看，蒙了。圖紙符號(hào)像天書一樣，根本看不懂。”楊杰說(shuō)。

心往哪兒想，勁就往哪兒使。“說(shuō)實(shí)在話，為個(gè)人進(jìn)步是我工作最原始的推動(dòng)力，后來(lái)為單位謀發(fā)展成了我的動(dòng)力源，主要是感恩和回報(bào)。別人能干好的我為什么不能干好？”楊杰不服輸、不放棄，一遍遍問(wèn)不如一遍遍練。他說(shuō)：“學(xué)習(xí)和成就也是相輔相成的，學(xué)習(xí)取得成就，成就反過(guò)來(lái)又激勵(lì)我學(xué)習(xí)，所以對(duì)我而言，學(xué)習(xí)成了一種習(xí)慣和生活方式。”

為了彌補(bǔ)基礎(chǔ)知識(shí)的欠缺，楊杰參加了礦上的青工文化補(bǔ)習(xí)班和青工技術(shù)補(bǔ)習(xí)班。每天圍著機(jī)器轉(zhuǎn)，向師傅問(wèn)這問(wèn)那，他堅(jiān)持苦學(xué)了兩年，成了一名熟練的礦井絞車司機(jī)。

在師傅和單位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，楊杰1986年參加了淮北礦務(wù)局的技術(shù)比武，獲得了工種第一名的好成績(jī)，這讓他學(xué)技術(shù)的勁頭更大了。

主井檢修，楊杰不再當(dāng)“看客”了，而是主動(dòng)“搭把手”，與機(jī)電工一起拆裝設(shè)備。機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)看到楊杰聰明好學(xué)，讓他到機(jī)電隊(duì)工作，當(dāng)修絞車的電鉗工。

工作之余，楊杰開始自學(xué)高中課程、電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)、電力拖動(dòng)與控制……“啃”完20多本礦井提升機(jī)方面的技術(shù)書籍，積累了50多萬(wàn)字的讀書筆記。

“平時(shí)回到家，就坐在那兒學(xué)習(xí)，有時(shí)候遇到問(wèn)題了，他能研究一夜。”楊杰的妻子李本芳說(shuō)。

過(guò)硬的技術(shù)在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮了作用。2006年的一天晚上，朔里礦交接班時(shí)，井口提升機(jī)出現(xiàn)故障，26名工人被困在離井口90多米處。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真排查，技術(shù)人員很快找到了故障點(diǎn)：可調(diào)閘模塊的PLC沒(méi)有輸入信號(hào)。解決辦法是改編提升機(jī)PLC程序，但是提升機(jī)程序是煤礦所有電控中最核心的，也是最復(fù)雜的，并且設(shè)備廠家明確聲明：擅自改動(dòng)設(shè)備程序，一切后果自負(fù)。

情況十分緊急，如果請(qǐng)廠家來(lái)修，至少需要10個(gè)小時(shí)才能趕到，各種費(fèi)用開支約3萬(wàn)元。最關(guān)鍵的是，這將嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)和罐籠內(nèi)礦工的生命安全。井下等候升井的礦工無(wú)法升井，該接班的礦工無(wú)法下井，整個(gè)礦井系統(tǒng)停工的經(jīng)濟(jì)損失也無(wú)法估算。

正在市里開會(huì)的楊杰，被單位領(lǐng)導(dǎo)緊急召回現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。雖說(shuō)PLC原理?xiàng)罱茉缫炎聊ネ福墒巧a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶故障實(shí)戰(zhàn)卻沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)，況且還牽扯到罐籠內(nèi)20多名礦工師傅的生命安危，如果一招不慎，后果不堪設(shè)想。頂著這個(gè)壓力，楊杰謹(jǐn)慎修改提升機(jī)電控程序，細(xì)心進(jìn)行操作。幾分鐘后，提升機(jī)正常運(yùn)行了，被困的26名礦工安全地走出了罐籠，現(xiàn)場(chǎng)響起雷鳴般的掌聲。此時(shí)的楊杰，高度集中的精神一下子放松，癱坐在地上。

2008年，礦井停產(chǎn)檢修，井下中央變電所停電技改時(shí)間定為20個(gè)小時(shí)。時(shí)間是根據(jù)井下涌水量設(shè)定的，超時(shí)涌水就會(huì)有淹沒(méi)礦井的危險(xiǎn)。檢修結(jié)束后，井下中央變電所總進(jìn)線高壓開關(guān)柜送不上電，礦井排水系統(tǒng)無(wú)法運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)施工的廠家技術(shù)人員急出了一身汗。

單位領(lǐng)導(dǎo)再一次把楊杰調(diào)來(lái)救急。這種新設(shè)備的接線圖及構(gòu)造圖楊杰也從未見(jiàn)過(guò)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)故障排查過(guò)程，楊杰判斷有控制點(diǎn)在圖紙上漏標(biāo)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真排查，果然發(fā)現(xiàn)一個(gè)預(yù)留控制端口在圖紙上沒(méi)有標(biāo)明，找到這個(gè)端口問(wèn)題旋即迎刃而解，避免了淹井情況的出現(xiàn)。

從鉗臺(tái)到講臺(tái)

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。作為身懷絕技的核心人員，楊杰深知先進(jìn)技術(shù)需要被更多的職工所掌握，這樣人才會(huì)越來(lái)越多。他甘當(dāng)“人梯”，從不“壟斷”自己的一手絕活，毫無(wú)保留地把經(jīng)驗(yàn)心得傳授給工友們。

2010年5月，在楊杰的倡議下，以楊杰名字命名、面向礦區(qū)開放的“楊杰講堂”在朔里礦建成開課，這是國(guó)內(nèi)首個(gè)以工人名字命名、培訓(xùn)現(xiàn)代工業(yè)自動(dòng)化控制技術(shù)技能的PLC實(shí)訓(xùn)工作室。為了讓實(shí)訓(xùn)設(shè)備與生產(chǎn)設(shè)備保持匹配，楊杰自主研發(fā)了礦用可編程控制器實(shí)訓(xùn)操控臺(tái)“變頻組合模塊式實(shí)訓(xùn)臺(tái)”，編寫了《提升機(jī)故障排除多維思維法》《電控系統(tǒng)故障處理》等118萬(wàn)字的培訓(xùn)教材，研制實(shí)訓(xùn)設(shè)備16臺(tái)（套）。近年來(lái)，經(jīng)他培訓(xùn)的職工，有50多人次在省、市、集團(tuán)的各種比賽中摘金奪銀。

“‘楊杰講堂’是職工心目中的大學(xué)。經(jīng)楊杰培訓(xùn)過(guò)的職工達(dá)3000多人。‘楊杰講堂’被中華全國(guó)總工會(huì)授予‘全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)’。”淮北礦業(yè)集團(tuán)朔石礦業(yè)黨委副書記、紀(jì)委書記鄭留艮介紹。

楊杰創(chuàng)立的“數(shù)字化檢修法”，針對(duì)故障原因開展數(shù)字化檢修，事故率幾乎降為零，維護(hù)成本比以往降低了40%。他所負(fù)責(zé)的礦井提升等生產(chǎn)關(guān)鍵系統(tǒng)，連續(xù)二十多年保持安全生產(chǎn)。該方法在淮北礦業(yè)集團(tuán)推廣應(yīng)用后，每年可創(chuàng)造300多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益，累計(jì)創(chuàng)效益2000多萬(wàn)元。

楊杰并不滿足工作上取得的成績(jī)，他緊盯技術(shù)前沿，主持攻關(guān)“礦井生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)的遠(yuǎn)程在線交互式故障診斷技術(shù)研究及應(yīng)用”科研項(xiàng)目。該成果達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，在淮北礦業(yè)集團(tuán)推廣應(yīng)用后，為企業(yè)創(chuàng)效1億多元，楊杰也被譽(yù)為“億元礦工”。

通過(guò)勤奮自學(xué)，楊杰由一名普通工人成長(zhǎng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，他是安徽省唯一獲得“中華技能大獎(jiǎng)”及“中國(guó)高技能人才楷模”的技能大師。他被合肥工業(yè)大學(xué)工業(yè)培訓(xùn)中心聘為兼職教師，被安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘為客座教授。2012年，他當(dāng)選黨的十八大代表。2018年，他當(dāng)選第十三屆全國(guó)人大代表。

楊杰出名后，有前來(lái)高薪聘請(qǐng)的，有請(qǐng)他去擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)的，條件都很誘人，但楊杰都回絕了。楊杰說(shuō)：“是淮北礦業(yè)培養(yǎng)了我，也許離開培養(yǎng)我的企業(yè)，暫時(shí)會(huì)獲得更多的物質(zhì)利益，可是我也就失去了我的根，就好像風(fēng)箏斷了線，沒(méi)有了家的感覺(jué)。”

“作為一名電鉗工，以前是天天圍著鉗臺(tái)轉(zhuǎn)，現(xiàn)在天天圍著講臺(tái)轉(zhuǎn)，但是目的就一個(gè)：保障礦井安全運(yùn)轉(zhuǎn)。”楊杰說(shuō)。

在“楊杰講堂”的教學(xué)活動(dòng)中，由于PLC培訓(xùn)涉及多學(xué)科知識(shí)，編程控制課比較抽象，特別是一些計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)差的學(xué)員，要學(xué)好這門課，難度極大。為了化難為易，讓學(xué)員學(xué)到真本領(lǐng)，楊杰在教學(xué)設(shè)計(jì)上下功夫，重點(diǎn)講解決問(wèn)題的思路和方法，強(qiáng)化上機(jī)動(dòng)手實(shí)踐，收集了很多類型的實(shí)例，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)員在課堂上與他充分互動(dòng)。

短短的一堂課，楊杰卻要思考和準(zhǔn)備好幾天，反復(fù)琢磨怎么講效果好，怎么給學(xué)員搭臺(tái)階，怎樣激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

楊杰經(jīng)過(guò)認(rèn)真琢磨，推行因人施教法，實(shí)行差異化教學(xué)。講堂開課期間，楊杰連續(xù)犧牲午休和晚上休息時(shí)間，為要求增加深度和學(xué)習(xí)困難的學(xué)員補(bǔ)課，為工作中遇到難題的學(xué)員解疑釋惑，為程序設(shè)計(jì)中的“不開竅”學(xué)員指點(diǎn)迷津。

為了開闊學(xué)員視野，進(jìn)一步搞好教學(xué)，楊杰自掏腰包購(gòu)買了大量的參考資料、教學(xué)書籍和視頻講座資料，并把他自己使用的參考書、工具書放在講堂內(nèi)，供大家學(xué)習(xí)查閱。

一次學(xué)習(xí)班上，一名學(xué)員問(wèn)楊杰：“楊老師，我的基礎(chǔ)比較差，能不能把你的絕活像武俠小說(shuō)中的大俠那樣，一下子就傳授給我，讓我迅速增加功力，瞬間達(dá)到你現(xiàn)在的水平？”大家聽(tīng)了哈哈一笑，而楊杰卻把這個(gè)玩笑當(dāng)作一個(gè)創(chuàng)意記在了心上。

為讓絕技絕活傳承收到迅速克隆的神奇效果，楊杰依據(jù)長(zhǎng)期積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)一些電氣設(shè)備故障，精心設(shè)計(jì)了故障查排路線圖。按照路線圖上分解步驟的循序指引，即便是一個(gè)技術(shù)等級(jí)是初級(jí)的新工人，也能迅速找準(zhǔn)故障點(diǎn)并解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“一招制敵”，收效顯著。這個(gè)方法大大縮短了技能人才對(duì)絕技絕活的掌握速度，使礦山絕技絕活的傳承指數(shù)幾何級(jí)提升。

從煤礦到大學(xué)

“我取得這些成績(jī)，主要得益于集團(tuán)出臺(tái)了一系列促進(jìn)一線職工成長(zhǎng)成才的政策，多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力厚植了一線職工成長(zhǎng)的沃土。”楊杰感慨地說(shuō)道。

2018年，淮北礦業(yè)集團(tuán)把楊杰等5位工匠大師調(diào)入淮北煤電技師學(xué)院，組建了“工匠大師工作室”。為了讓大師們?cè)趨⑴c生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題時(shí)更好地發(fā)揮作用，淮北礦業(yè)集團(tuán)給每位大師年薪20萬(wàn)元，另給每人每年提供20萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，讓大師參與集團(tuán)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，為他們持續(xù)提高自身創(chuàng)新能力提供了良好的條件。

楊杰把講臺(tái)從煤礦搬到了大學(xué)。

楊杰認(rèn)為，隨著煤炭企業(yè)機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化和智能化的推進(jìn)，自動(dòng)化程度越來(lái)越高，用人越來(lái)越少，關(guān)聯(lián)工種深度合并，一人多崗多證等新的工作模式不斷涌現(xiàn)，對(duì)員工技能提出了越來(lái)越高的要求。因此，大師工作室發(fā)揮的作用會(huì)越來(lái)越大。

楊杰作為第一批“工匠大師工作室”領(lǐng)軍人物，充分發(fā)揮“工匠大師工作室”的作用，因礦制宜，根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)制定教材，精準(zhǔn)施教。

“如何讓職工素質(zhì)與快速升級(jí)換代的設(shè)備匹配，是煤炭企業(yè)乃至煤炭行業(yè)需要共同解決的問(wèn)題。”楊杰說(shuō)，“設(shè)備先進(jìn)了，職工素質(zhì)跟不上，這是大多數(shù)煤炭企業(yè)都想打破的‘魔咒’。我們‘工匠大師工作室’就是將其作為提高員工素質(zhì)的橋頭堡，以打通煤炭科技進(jìn)步成果在企業(yè)應(yīng)用的‘最后一公里’。”

在淮北煤電技師學(xué)院綜采綜掘?qū)嵱?xùn)車間，正在參加智能化采煤工作面技能培訓(xùn)的桃園礦運(yùn)輸區(qū)機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉輝談起楊杰時(shí)感觸很深：“楊老師就是我們職工心中的‘大學(xué)教授’，他總是把很難的技術(shù)問(wèn)題，用很淺顯易懂的話教會(huì)我們，讓我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)著去創(chuàng)新。”

在實(shí)操培訓(xùn)中，楊杰以“工匠大師工作室”為平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員樹立“問(wèn)題就是創(chuàng)新的契機(jī)”“工作就是創(chuàng)新的源泉”理念，既傳授創(chuàng)新方法和技能，又傳承勞模和工匠精神，鼓勵(lì)學(xué)員把學(xué)到的創(chuàng)新方法和技能大膽地用在工作崗位上，成為創(chuàng)新能手。如今，學(xué)員的創(chuàng)新成果已有36項(xiàng)。

“工匠大師工作室”是為一線員工打造的“施展才華、出色工作、成就自我、精彩人生”的靚麗舞臺(tái)。楊杰想要通過(guò)“工匠大師工作室”更好地傳承“精益求精、追求極致”的工匠精神，通過(guò)“授人以漁”來(lái)培養(yǎng)“種子”隊(duì)員。

“我們大師團(tuán)隊(duì)不僅要擦亮工匠大師的品牌，更要發(fā)揮好引領(lǐng)示范輻射作用，讓工匠精神在淮北礦區(qū)乃至更大范圍發(fā)揚(yáng)光大，大放異彩。”楊杰信心十足。

今年6月25日，楊杰在淮北礦業(yè)集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上說(shuō)：“一名黨員就是一面旗幟，優(yōu)秀黨員就是標(biāo)桿和引領(lǐng)。”他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。楊杰帶領(lǐng)工匠大師團(tuán)隊(duì)緊盯礦井前沿智能化技術(shù)，先后參與了楊柳礦、朔石礦業(yè)智能化綜采工作面設(shè)備的安裝調(diào)試維修和淮北礦業(yè)集團(tuán)“大數(shù)據(jù)在礦井主提升系統(tǒng)應(yīng)用研究”科研項(xiàng)目。

有一次，參與某礦PLC控制技術(shù)調(diào)試時(shí)，廠家工程師對(duì)一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)三緘其口、避而不談。楊杰知道如果不能掌握技術(shù)原理，設(shè)備出現(xiàn)故障，不但影響安全生產(chǎn)，還制約著礦區(qū)技術(shù)的升級(jí)。楊杰憋著一口氣，下決心要摸一摸這個(gè)“老虎屁股”。他帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)餓了輪班去食堂吃飯，困了累了席地而坐和衣而眠，經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的努力，終于突破了關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)。

除了“高大上”的自動(dòng)化、智能化技術(shù)，楊杰還帶領(lǐng)工匠大師團(tuán)隊(duì)成員們聚焦生產(chǎn)一線的小發(fā)明小創(chuàng)造。一年來(lái)，有多項(xiàng)技術(shù)成果獲得“五小”創(chuàng)新獎(jiǎng)、10多項(xiàng)獲得國(guó)家專利，淮北礦業(yè)集團(tuán)“工匠大師工作室”還申報(bào)了“全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。

實(shí)踐證明，楊杰大師團(tuán)隊(duì)正在成為淮北礦區(qū)技能人才的孵化器、攻克技術(shù)難題的尖兵連、解決現(xiàn)場(chǎng)難題的輕騎兵。

“奮斗本身就是一種幸福。對(duì)我來(lái)說(shuō)，奮斗的人生是幸福的人生。”這是楊杰在給學(xué)員上課時(shí)常常說(shuō)的一句話。