旗幟鮮明唱響高質量發展主旋律
——寫在淮北礦業集團2020年“兩會”召開之際
宣言
時光荏苒，日月如梭。一年一度的淮北礦業集團“兩會”如期而至。來自礦區四面八方、各行各業的“兩會”代表們，齊聚一堂，為過去的一年盤點，為新至的一年謀篇。他們將用全新的精神、全新的使命、全新的擔當，引領淮北礦業集團奪取質量時代全面勝利，開啟邁向高質量發展的新征程。
站在承前啟后的重要節點，即將召開的淮北礦業集團七屆四次職工、工會會員代表大會暨2020年工作會議備受矚目。2020年，是全面建成小康社會和實現“十三五”規劃的收官之年，是全面貫徹黨的十九屆四中全會精神開局之年，也是淮北礦業集團質量時代決勝之年，做好2020年各項工作至關重要。
檢視初心，回望來路，我們的不懈堅持成就了哪些美好？我們的激情奮進又將催生哪些新的目標？每一名淮礦人都在迫不及待梳理過去，展望未來，把收獲的期盼、未來的憧憬投向這一屆“兩會”會場。
天道酬勤，春華秋實。2019 年，淮北礦業集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”工作總基調，圍繞集團黨委作出的實現“五大目標”、干成“八件大事”、完成“六大任務”工作部署，不忘初心勇擔當、牢記使命促發展，著力夯基礎、強管理、抓改革、謀創新、調結構、促轉型，有力推動了企業平穩健康發展，為奪取質量時代全面勝利打下了決定性基礎。
盤點成績，精彩紛呈。來不及駐足欣賞沿途風景，一直努力奔跑的淮礦人在逐夢前行的腳步中，驀然回首，身后留下一串串堅實的印記。
這一年，安全形勢穩中向好。礦區上下牢固樹立“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”的思想，大力實施安全體系建設“十大提升行動”，狠抓“嚴細實精”作風，全公司杜絕了較大及以上安全事故。強推瓦斯抽采“四化”，開展井下防火會戰，全力抓好“4+2”防治水重點工程；扎實推進安全生產標準化建設，累計有12對礦井通過一級標準化驗收，“三化”等非煤單位均實現了安全生產。堅持黨管培訓，全國煤礦安全培訓工作現場會在集團公司成功召開，黨管培訓經驗和做法得到廣泛認同和推廣。
這一年，聚焦雙效成果顯著。礦區上下始終堅持“質量第一、效益優先”，毫不動搖聚焦雙效，企業經濟運行保持良好態勢，較好完成了省國資委下達的利潤目標。牢固樹立“一切成本皆可降”的理念，原煤生產成本控制在合理水平，全員勞動生產率同比提高50噸/人，完成了“巖巷年”攻堅目標。積極推進選煤“五降一提”，大力實施“一企一策”，非煤產業全面盈利；強推融資“兩降一調”，加強政策研究利用，依托上市公司平臺開展融資業務，資產負債率處于省屬煤炭企業最低水平。
這一年，改革創新蹄疾步穩。礦區上下大膽解放思想，蹄疾步穩推進改革創新，充分激發活力、增強動力。深入推進“放管服”改革，在對非煤子公司全面實行負面清單管理的基礎上，又延伸到許疃礦、工程處試點。全力做好快捷綜合服務，積極推進數字化融合創新；持續攻關煤礦“323”短板，全年累計完成研發項目75項，推廣應用68項，6項成果獲省級以上獎勵；淮礦股份、華塑股份、臨渙焦化、雷鳴科化、銅陵雷鳴、金巖高嶺土6家子公司被認定為“安徽省2019年第一批國家高新技術企業”。
這一年，轉型之路越走越寬。礦區上下以騰籠換鳥的決心和意志，全力推動煤炭主業轉“精”、產品結構轉“高”、產業結構轉“輕”，著力提升產業層次。大力推進煤礦“四化三減”“兩智一控”，建成運行8個智能化采煤工作面、15個電液控采煤工作面、1個智能化掘進工作面；加快新井建設，信湖礦井下永久系統投入運行，陶忽圖井田獲得探礦權；化工板塊全年盈利10億元以上，物流貿易板塊全年收入同比增加28億元；積極進軍環保產業，紫朔公司全年實現收入1.2億元。
這一年，發展成果共建共享。礦區上下始終把職工群眾放在心中最高位置，努力實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益。堅持發展成果與職工共建共享，2019年在崗職工人均年收入同比大幅增加。加大裝備投入力度，千方百計改善作業條件，減輕職工勞動強度；先后選送2200多名職工和160多名勞模參加療休養，保障職工身心健康；投入2800余萬元用于礦區“兩堂一舍”改造，拿出2200萬元用于幫助困難職工、大病職工和困難職工子女入學。
還是這一年，在平凡崗位上披星戴月、揮灑汗水的淮礦人，不斷升級拓展著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的道德品質和精神內涵，領軍人物、拔尖人才、工匠大師、技術狀元、道德模范……一個個響亮的名號在百里礦區廣為傳頌，是他們挺起了“淮礦脊梁”，成為了淮北礦業集團5萬多名職工的思想坐標、動力之源。
2019年，我們過得很充實，走得很堅定。
站在新的時代背景遠眺，責任與夢想同在，機遇和挑戰并存。如何更好地把握經濟發展新形勢，適應國企改革新變化，實現轉型升級新目標？如何有效應對“四大壓力”，化解“七大風險”，抓住改革機遇，決勝質量時代？如何建制度、補短板、強弱項、促提升，全面提升企業治理能力，切實把制度優勢轉化為治理效能？一個個問號，有待于各級領導班子再度謀劃、前瞻布局；有待于出席2020年“兩會”的代表們建言獻策、集思廣益。能不能抓住問題關鍵，探求出有效解決途徑，“兩會”代表們肩負更多期待，也面臨更大考驗。
百尺竿頭，更進一步。淮北礦業集團2020年工作務虛會強調，經營工作要“聚焦雙效、一企一策、突出利潤、激勵搞活”，全面提高經營質量。聚焦雙效，就是要堅持煤與非煤同步發力，狠抓采選提效、非煤創效、降本增效，全面提高效率效益；一企一策，就是要在安全技術經濟一體化論證的基礎上，“量身定制”各單位生產經營指標；突出利潤，就是要千方百計創造利潤，對扭虧無望的出血點，要采取斷然措施處置到位；激勵搞活，就是要堅持正激勵為主，充分調動積極性，鼓勵有潛力的單位多作貢獻，“跳起來摘桃子”。
道阻且長，行則將至。做好2020年工作，還需公司上下始終做到“六個堅持”，即：堅持推進高質量發展不動搖；堅持“十六字”工作總基調不動搖；堅持嚴細實精工作作風不動搖；堅持安全生產體系統領地位不動搖；堅持負面清單放權搞活不動搖；堅持全面從嚴治黨不動搖。要圍繞推動淮北礦業集團發展邁向質量時代，組織開展解放思想大討論，妥善處理好“煤與非煤、安全與生產、生產與銷售、投入與產出、體量與質量、放權與監管”六個關系，旗幟鮮明唱響高質量發展主旋律，一張藍圖繪到底，一棒接著一棒干，決不干折騰人的事，決不干重打鑼鼓另開張的事。
黨的十九屆四中全會指出，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，是全黨的一項重大戰略任務。淮北礦業集團作為省屬國有企業，加強和完善企業治理，是貫徹黨的十九屆四中全會精神的重要舉措，是把我國宏觀政治體制落實到微觀企業治理的有效方式，是應對風險挑戰、贏得戰略主動的有力保證。
歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。屹立于新的發展方位，置身于偉大的歷史變革，讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神指引下，進一步秉承“艱苦創新業、開拓爭一流”的企業精神，踐行“崇德廣業、聚能精進”的核心價值觀，努力把思想和行動統一到淮北礦業集團2020年“兩會”作出的安排和部署上來，擼起袖子加油干，抓好安全作貢獻，奮力奪取質量時代全面勝利，譜寫淮北礦業集團高質量發展新篇章！
祝“兩會”圓滿成功！祝“淮礦夢”早日實現！
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