6月12日，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才對(duì)《這是一條有溫度的短信》作出批示，“鐵運(yùn)處在主題教育中全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記堅(jiān)持人民至上的理念，值得大家學(xué)習(xí)，我們只有‘一切為了人民，一切依靠人民’，才能有好的政治生態(tài)，才能萬(wàn)眾一心畫(huà)出同心圓”。集團(tuán)上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)批示要求，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持一切為了職工、一切依靠職工，把為職工辦實(shí)事解難題貫穿主題教育始終，俯下身子聽(tīng)民聲，真心實(shí)意解民憂，以民生“溫度”檢驗(yàn)主題教育“深度”。
俯下身子聽(tīng)民聲，把實(shí)情摸準(zhǔn)。深入基層問(wèn)需于民，方知民之冷暖。一項(xiàng)民生舉措，是否走心暖心，除了能解決職工最緊的需求之外，號(hào)準(zhǔn)職工的喜憂是關(guān)鍵?？剂柯毠ば枰裁矗偷靡月毠M意不滿意、支持不支持、贊成不贊成作為民生工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)沉下身子、深入一線，了解民情、掌握實(shí)情，把職工群眾所急、所需的情況摸清摸透。要不斷深化黨支部書(shū)記“三進(jìn)”工作，扎實(shí)開(kāi)展“民主接待日”活動(dòng)，經(jīng)常性與職工心貼心、肩并肩、面對(duì)面溝通交流，廣泛收集職工意見(jiàn)訴求，不斷豐富完善民生事項(xiàng)清單。
真心實(shí)意解民憂，把實(shí)事辦好。民生實(shí)事映照為民初心，辦好民生實(shí)事是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)。建設(shè)膠靴烘烤間、安裝充電樁和自助洗車(chē)設(shè)備、增設(shè)公共洗衣機(jī)……樁樁件件都是職工看得見(jiàn)、摸得著、有感知、得實(shí)惠的事，集團(tuán)公司用“走心”的工作換來(lái)職工群眾“暖心”，為職工兌現(xiàn)了更多的“幸?；I碼”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)用心用情辦好“六件實(shí)事”，細(xì)化任務(wù)分解，排出時(shí)間表，制定路線圖，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)各項(xiàng)實(shí)事盡快落地見(jiàn)效。對(duì)于職工反映的急難愁盼問(wèn)題，要事不避難主動(dòng)出擊，時(shí)刻保持“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，真抓實(shí)干、馬上就辦、辦就辦好，努力將一項(xiàng)項(xiàng)“民生清單”變成“幸福賬單”，用干部的“辛苦指數(shù)”換取職工的“幸福指數(shù)”。
悠悠萬(wàn)事，民生為大。“民生實(shí)事”乃是“民心工程”，沒(méi)有最好，只有更好，沒(méi)有終點(diǎn)，只有不斷向前的新起點(diǎn)。集團(tuán)上下要始終堅(jiān)持以職工為中心，把職工利益放在首位，把辦好民生實(shí)事作為主題教育的重要內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及職工。
來(lái)源：淮北礦業(yè)
