10月18日，淮北礦業(yè)集團(tuán)第十四次人才工作會(huì)議暨第十六次科技大會(huì)隆重召開。大會(huì)對(duì)集團(tuán)兩年來的人才和科技工作進(jìn)行總結(jié)，表彰各類先進(jìn)單位、優(yōu)秀人才、創(chuàng)新成果，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的人才科技工作進(jìn)行部署。集團(tuán)上下要牢牢抓住人才與科技強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)能，堅(jiān)持人才強(qiáng)企、科技強(qiáng)企，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，振奮精神，鼓足干勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，創(chuàng)造更多更加優(yōu)異的成績，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。
打造人才科技新引擎，要加強(qiáng)人才引領(lǐng)。人才是第一資源。兩年來，集團(tuán)上下聚焦機(jī)制改革、高端引才、靶向育才，統(tǒng)籌推進(jìn)“345”人才工程建設(shè)，人才隊(duì)伍不斷壯大，人才效能持續(xù)釋放，人才活力日益彰顯。各單位要充分認(rèn)識(shí)到做好人才工作的重要性、緊迫性，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的思想，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《2022-2025年人才開發(fā)培養(yǎng)工作的意見》，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才。要海納百川引人才，大力實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，千方百計(jì)招賢納士，聚天下英才而用之。要多措并舉育人才，堅(jiān)持需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，精準(zhǔn)制定培養(yǎng)計(jì)劃，因材施教實(shí)施成長成才規(guī)劃，塑造“先行軍”、育強(qiáng)“主力軍”、培優(yōu)“生力軍”，全力打造“全生命周期”的人才服務(wù)鏈條。要不拘一格用人才，堅(jiān)持“以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用人才”的鮮明導(dǎo)向，為各類人才施展才華“搭好臺(tái)”“鋪好路”，做到人盡其才、才盡其用，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有地位，為人才施展才華、發(fā)揮作用提供廣闊天地。
打造人才科技新引擎，要強(qiáng)化科技賦能。科技是第一生產(chǎn)力。兩年來，集團(tuán)上下堅(jiān)決破除“唯條件論”思想，瞄準(zhǔn)科技前沿，多點(diǎn)突破技術(shù)瓶頸，解決了一大批制約發(fā)展的技術(shù)難題，數(shù)字賦能步伐加快。各單位要提高政治站位，把科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，持之以恒，常抓不懈，不斷創(chuàng)造發(fā)展新活力。要堅(jiān)定不移實(shí)施科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，深入推進(jìn)科技創(chuàng)新，下好“先手棋”，打好“主動(dòng)仗”。各單位主要負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決扛起第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)，擺上重要位置，列上重要議程，親自謀劃、親自協(xié)調(diào)、親自推進(jìn)。要不斷完善科技創(chuàng)新體系，給政策、給榮譽(yù)、給待遇，持續(xù)構(gòu)建投入、研發(fā)、轉(zhuǎn)化等長效機(jī)制，確保科技創(chuàng)新規(guī)范有序、卓有成效。要堅(jiān)持“產(chǎn)學(xué)研”融合，做到引智借力解難題，以“十年磨一劍”的精神，持之以恒攻關(guān)破題，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)科技創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化賦能、智能化賦能，大力推進(jìn)“四化三減”，加強(qiáng)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的投入使用，不斷提高效率效益，積極為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。
打造人才科技新引擎，要增強(qiáng)創(chuàng)新活力。創(chuàng)新是第一動(dòng)力。兩年來，集團(tuán)上下堅(jiān)持何以解憂、唯有創(chuàng)新，鼓勵(lì)解放思想，積極探索，以“創(chuàng)新之舉”破“發(fā)展之困”，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)、效果顯著。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。各單位要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，要有敢于破舊立新、敢闖敢試的勇氣，圍繞體制機(jī)制、安全生產(chǎn)、災(zāi)害治理、智能化建設(shè)、內(nèi)部市場(chǎng)化等，持續(xù)加大創(chuàng)新攻堅(jiān)力度，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展生機(jī)活力。要最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，思想解放、解放、再解放，引導(dǎo)廣大干部職工把勁頭用在干工作上，把精力用在謀發(fā)展上，把心思用在求實(shí)效上，爭做創(chuàng)新“領(lǐng)跑者”。要堅(jiān)持問題即課題，持續(xù)開展煤礦“323”短板、災(zāi)害治理等技術(shù)攻關(guān)，深入推進(jìn)“四化”、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，切實(shí)把創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭力。要培育有利于創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境，聚焦阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的阻點(diǎn)問題，以創(chuàng)新疏通堵點(diǎn)、紓解痛點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，以創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，科技興則企業(yè)興。淮北礦業(yè)集團(tuán)第十四次人才工作會(huì)議暨第十六次科技大會(huì)的隆重召開，必將為集團(tuán)更高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和堅(jiān)實(shí)的科技保障。集團(tuán)上下要聚焦第一資源，增強(qiáng)第一動(dòng)力，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加執(zhí)著的努力、更加豐碩的成果，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
