今年以來，工程建設(shè)公司黨委不斷強化思想認識，夯實職責(zé)任務(wù)，落實務(wù)實舉措，以思政工作引領(lǐng)全員投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神動力，針對性布局，創(chuàng)新性實施，切實做好思想政治建設(shè)這一管根本、管方向、管長遠的基礎(chǔ)性工作。
抓素質(zhì)提升，讓思想“活”起來。擰緊思想“總開關(guān)”，在深化理論學(xué)習(xí)上下功夫。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，結(jié)合公司實際提出貫徹落實措施，建立學(xué)習(xí)和落實措施跟進臺賬，督導(dǎo)推動落實。圍繞學(xué)習(xí)專題開展研討，在學(xué)習(xí)交流中帶著問題思考，不斷深化學(xué)習(xí)成果，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的具體措施和干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線開展理論與形勢任務(wù)宣講、上專題黨課，運用實際案例，結(jié)合工作實際，深入進行解讀，統(tǒng)一思想、凝聚共識。各黨支部組織黨員干部結(jié)合工作實際，分享學(xué)習(xí)心得，開展交流討論，講收獲、講體會。組織新時代文明實踐宣講員、“8090”青年宣講團開展專題宣講，引導(dǎo)干部職工樹立“一盤棋，一條心，一股勁”的思想。充分利用“班前一課”“青創(chuàng)交流”“典型宣講”等活動，讓施工員、技術(shù)員、優(yōu)秀青工走上講臺，把講臺搬到現(xiàn)場，全面提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
抓活動引領(lǐng)，讓氛圍“火”起來。成立思想政治工作動態(tài)調(diào)研員隊伍，持續(xù)開展職工思想動態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情調(diào)研活動，及時掌握員工思想情況、維護員工隊伍穩(wěn)定。把黨支部書記“三進”工作與黨員聯(lián)系職工活動相結(jié)合，盯住“不放心人”“不放心事”，定期匯總分析、精準開展幫扶，真正走進職工心里，最大限度為職工排憂解難。從技術(shù)比武、“師帶徒”比賽、職業(yè)技能競賽活動中廣泛選樹先進典型，充分利用公司電子屏、牌板、網(wǎng)站等線上、線下宣傳陣地開展宣傳活動，讓先進典型叫得響、立得住、傳得開，營造全體職工學(xué)先進、爭先進的良好氛圍。持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)“民主接待日”公開接訪活動，深入基層項目部接訪處訪，通過集中座談、一對一面談，建立工作臺賬，逐件梳理信訪訴求，對能夠現(xiàn)場解決的及時答復(fù)，不能夠現(xiàn)場解決的反饋給相關(guān)職能部門，督促推動解決，打通聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。
抓改革發(fā)展，讓全員“動”起來。緊緊圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一工作思路，將思想政治工作放在首位，完善“黨建聯(lián)建、資源共享、文明共建、難題共解、活動共辦”工作模式，不斷釋放思政工作“粘合劑”“推進劑”效能，動員全員進一步解放思想，銳意進取，在項目攻堅克難、智能建造、技術(shù)創(chuàng)新等方面強基礎(chǔ)、固基本，提質(zhì)量，推動思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。依托“創(chuàng)新創(chuàng)效”“科研攻關(guān)”團隊，研究應(yīng)用新工藝、新技術(shù)，升級改造項目生產(chǎn)設(shè)施，積極引進智能建造設(shè)備。重點維護職工收入分配權(quán)益，關(guān)愛低收入者群體，促進企業(yè)發(fā)展成果與職工共享。加大對職工體檢、休息休假、勞保用品發(fā)放等監(jiān)督力度，切實維護好職工合法權(quán)益。關(guān)注職工心理健康，抓好心理咨詢室運行，定期開設(shè)心理輔導(dǎo)課。為項目一線配備消毒柜、洗衣機、滅蚊燈等設(shè)施，傾力營造“家”的氛圍。在改善工作環(huán)境、降低勞動強度的同時，按照年初制定的“民生實事”清單，逐項對照落實，打造“工作安心、生活舒心”的寬松環(huán)境，增強職工的凝聚力、向心力，進一步將思想建設(shè)的無形力量轉(zhuǎn)化為隊伍建設(shè)管理和推動實際工作的有形引領(lǐng)，凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“新生動力”。
