“健康知識講座、面對面答疑解惑……公司邀請醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)為我們集中問診，讓我們內(nèi)心充滿安全感。”在近日工程建設(shè)公司舉辦的健康講座及體檢報(bào)告答疑活動上，剛接受完正骨按摩的職工朱永彬說。
該公司工會密切關(guān)注職工訴求，以貼心的服務(wù)，暖心的關(guān)愛，將實(shí)事和好事辦到職工心坎上。大力實(shí)施生活上暖心、訴求上必應(yīng)、心理上撫慰、先進(jìn)上推樹等多項(xiàng)關(guān)懷舉措，把滿足職工對美好生活的向往作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取更多惠民生、暖民心舉措，千方百計(jì)解決好職工急難愁盼問題。
“以前看到體檢報(bào)告中數(shù)據(jù)指標(biāo)總是一頭霧水，聽了專家的講解后，我終于明白了這些指標(biāo)對身體健康的重要性，也知道了今后應(yīng)該如何正確調(diào)整生活方式。”該公司一名女職工說。從日常飲食到運(yùn)動習(xí)慣，再到職業(yè)病預(yù)防，職工踴躍提問，醫(yī)生耐心答復(fù)，為現(xiàn)場43名職工提出了個性化的健康建議和改善措施。
今年以來，該公司為10名職工辦理了大病醫(yī)保互助報(bào)銷，全面開展困難職工摸排。春節(jié)、中秋兩節(jié)幫扶困難職工20名，為職工發(fā)放慰問物品價值約46萬元；為2名困難職工子女申報(bào)金秋助學(xué)金1萬元；舉辦第二屆職工技術(shù)比武運(yùn)動會，在共計(jì)8個專業(yè)選拔33名獲獎選手。基層車間開展座談、調(diào)研130次，扎實(shí)解決基層突出問題；在項(xiàng)目部建立3個“清涼驛站”，通過開展“夏送清涼”等活動，為職工發(fā)放防暑降溫物品15萬元。同時，還舉辦系列文體活動7次，為職工發(fā)放生日蛋糕券21萬元，發(fā)放夏季、春秋季工裝14萬元。想職工群眾所想，急職工群眾所急，一項(xiàng)項(xiàng)暖心舉措，切實(shí)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。
