“受疫情影響，公司近期培訓工作以線上為主，公司為廣大職工購買了中研企課堂培訓賬號，主要包括工程管理、市場招投標、建筑企業管理、執業資格等培訓內容，請登錄培訓網址或下載APP進行自主學習”。近日，工程建設公司培訓網員工作微信群發布了這樣一條通知。
近年來，公司高度重視培訓工作，奮力破解公司快速發展與人力資源缺口的瓶頸，把培訓工作作為提升人員素質的有效途徑。年初制定《工程建設公司2022年員工教育培訓工作實施意見》，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，分階段實施培訓計劃。同時制定下發公司《關于印發工程建設公司員工教育培訓層級責任管理辦法的通知》文件，明確培訓責任層級，落實培訓責任主體。建立培訓網員制度，落實具體各項培訓任務，打通“培訓工作最后一公里”。
認真落實年度培訓學習計劃，在全力做好疫情防工作的同時，采取線上學習模式，充分利用周例會、工作間隙進行小范圍、分散式的學習，確保疫情防控期間培訓學習不間斷、不掉線。公司20個在建項目部，通過各單位培訓網員的組織，充分利用各類間隙同期開展線上學習，學習時長和線上測試成績與各項目部安全體系考核和各支部黨建目標考核掛鉤。
中湖二項目部技術負責人顧大朋說道：“開展此類線上培訓，不僅學習內容豐富，學習時間自由，較好地解決了工學矛盾問題”。
（審核：常亮 責編：孫天池）
