為深化公司人事制度改革，完善用人機制，保證各類人員合理流動，優(yōu)化配置，工程建設(shè)公司決定成立人才交流中心。7月8日上午，公司在中湖第四項目部社區(qū)中心大樓舉行人才交流中心揭牌儀式，公司黨委副書記、紀委書記劉琪，公司副總經(jīng)理、工會主席王益勇，黨群工作部及項目經(jīng)理代表參加儀式。
據(jù)悉，“人才交流中心”的建立，目的是為了培養(yǎng)、提高人才素質(zhì)。核心在于“交流”，保證了職工的合理流動，強化了管理的有效性；關(guān)鍵在于“中心”，通過“人才交流中心”統(tǒng)籌調(diào)節(jié)，根據(jù)崗位需要和技能匹配度選用人才，讓每一個人、每一個崗位都有成長價值。“人才交流中心”既是交流中心、也是培訓中心、還是人才選拔中心，在人才隊伍建設(shè)上，一方面要加快短缺崗位的相關(guān)人才培養(yǎng)，另一方面要培養(yǎng)一專多能的技術(shù)人才；要加快高水平的成熟人才引進，要加快對大學畢業(yè)生引進，他們是推動、保證公司發(fā)展目標實現(xiàn)的中堅力量。
下一步，公司將開展人才公開選拔，進入后備人才庫，打破原有人才發(fā)展“潛規(guī)則”；要利用人才交流中心平臺，務(wù)必發(fā)揮好、培養(yǎng)好現(xiàn)有的人才，提升素質(zhì)，更好地適應(yīng)公司未來的發(fā)展。
活動結(jié)束后，安全環(huán)保部部長對各項目部專職安全員進行安全培訓。
