3月23日，工程建設公司在1614會議室組織收看淮北礦業(yè)集團召開2023年員工教育培訓工作推進視頻會實況，公司副總以上領導、各黨支部書記、機關及職能部室負責人參加會議。
淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才在總結講話時指出，要堅持黨管培訓，提高站位抓培訓。集團上下要深刻認識抓好培訓工作的重要性，切實對培訓高看一眼、當作大事要事來辦，進一步擦亮“黨管培訓”金字招牌，不僅要做到“墻內(nèi)開花墻外香”，更要做到“墻內(nèi)開花內(nèi)外香”。不能將黨管培訓狹義理解為“黨委書記管培訓”，黨委書記是本單位教育培訓工作第一責任人，各單位黨委是責任主體，行政正職要擔負統(tǒng)籌責任，分管副職要做到“管業(yè)務必須管培訓”，各負其責，各司其職。要堅持“培訓是軟實力硬基礎”“培訓事半功倍”等理念，以排山倒海之勢扎實推進培訓工作，為高質量發(fā)展夯實基礎。
方良才要求，要堅持層層負責，形成合力抓培訓。培訓工作是一項系統(tǒng)工程，要堅持黨政同責，上下同心，統(tǒng)籌聯(lián)動，層層壓實培訓工作責任。要用好用足“三師”力量（工程師、工匠大師、培訓教師），挖掘單位自身師資力量，多措并舉抓實培訓工作。要堅持聚焦安全，突出重點抓培訓。安全風險始終是第一風險，煤礦和化工企業(yè)都是高危行業(yè)，要堅持全員全過程培訓，高度重視班組長和外委隊伍安全培訓。要抓好一線員工技能培訓，實施精準培訓和專項培訓，切實提高員工實操實踐技能。要加強培訓基礎建設，通過情景模擬、實景培訓等多種方式，讓員工安心培訓、舒心培訓。
方良才強調，要堅持守正創(chuàng)新，務求實效抓培訓。要“抓兩頭、帶中間”，認真研究解決工學矛盾，變“盆景”為“風景”。千方百計去除培訓過程中的形式主義、官僚主義，堅決反對班后培訓等不切實際的培訓模式。要堅持正向激勵，嚴禁以罰促訓，千方百計調動員工參與培訓的積極性，讓一線員工“喜培樂訓”。要堅持久久為功，保持掯勁抓培訓。培訓工作十年磨一劍，一劍磨十年，必須久久為功、持之以恒往前抓；必須沉下心來、循序漸進，不可操之過急。各單位要堅決扛起黨管培訓責任，堅定不移提高培訓實效，切實以高質量培訓助推高質量發(fā)展再上新臺階。
淮北礦業(yè)集團黨委常委、淮北礦業(yè)安監(jiān)局局長周衛(wèi)金主持會議，并就貫徹會議精神提出要求。淮北礦業(yè)副總經(jīng)理劉杰作《2023年員工教育培訓工作報告》。
視頻會后，公司領導要求，要深入貫徹落實淮北礦業(yè)集團2023年員工教育培訓工作推進會精神，認真對照先進單位學習先進工作經(jīng)驗，在喜培樂訓上探索新辦法、新方式，為提升職工安全素質和專業(yè)技能素質奠定堅實基礎，推動員工教育培訓工作見實效，同時并要求黨群工作部做好4月份召開公司2023年員工教育培訓工作會的準備。
（審核：常亮亮 責編：孫天池）
