工程建設公司下發(fā)《關于開展作業(yè)人員安全視頻培訓的通知》要求各項目部開展全覆蓋作業(yè)人員安全視頻培訓，該培訓視頻涉及觸電事故、吊鉤斷裂事故、鋼管扣件式腳手架作業(yè)安全施工技術要點、高處墜落事故、基坑坍塌事故、起重傷害事故、物體打擊事故、支模坍塌事故共計8個警示視頻，要求各項目部分工種、分專業(yè)開展針對性培訓。各項目部積極利用班前會和項目例會分批次對作業(yè)人員進行視頻警示培訓，取得了積極的培訓效果。
今年以來，工程建設公司堅持做到把崗位需求培訓作為人才培養(yǎng)的 “方向標”，通過專項培訓與全員培訓相結合，重點培訓與專業(yè)技術培訓相結合，打牢培訓“基本功”，增強業(yè)務“硬實力”，切實提升人才隊伍的整體素質。
全員培訓與專項培訓相結合。把班前會、安全例會、安全體系大講堂、安全宣講作為職工安全教育、技能培訓的最前沿“微型課堂”，根據公司培訓計劃堅持“干什么、會什么，學什么、懂什么”的原則，嚴格推進全員安全培訓、安全標準培訓、安全專項培訓、安全實踐培訓等計劃，靈活運用現場操作、實景模擬、事故剖析等形式，進行多角度培訓。今年分批次組織人員到煤電技師學院建筑行業(yè)VR實訓基地進行事故警示教育培訓，實現了安全培訓全覆蓋，提升了安全崗位人才的綜合能力。
嚴格執(zhí)行培訓制度。認真制定培訓計劃，嚴格落實培訓責任，切實加強全員培訓，結合公司和項目部實際，為每個項目部發(fā)放一日一題記錄簿，公司利用信息化平臺及時進行檢查指導，并每月到基層單位進行現場督導兩次，增強了職工的學習自覺性。在做好全員培訓的同時，要求崗位操作人員必須熟練掌握本崗位“手指口述、安全確認”，提高了崗位人才培訓的實效性。
突出培訓的 “實戰(zhàn)化”。把崗位需求與職工個人需求相結合，在培訓中不搞花架子，不搞形式主義，職工在崗位工作中需要什么樣的知識，就開設什么樣的課程，需要什么樣的技術，就增加什么樣的內容。積極組織“師帶徒”、青安崗、突擊隊專項活動，選擇悟性高、肯吃苦、愛學習的青工，及時安排技術水平高的老師傅為其傳授技術操作知識，提高青年人才的綜合技術素質。
