科技賦能發展 人才引航未來
小雪節氣，寒意陣陣，淮北礦業會議中心牡丹會堂內暖意濃濃。11月22日下午，在這里召開的淮北礦業集團第十三次人才工作會議暨第十五次科技大會讓礦區干部職工倍感振奮、備受鼓舞。
作為從煤礦井下一線脫穎而出的領軍人才，蘆嶺礦綜采一區機電工沈勇心情格外激動。他和其他代表一道精神抖擻地來到會場，披上紅底黃字的綬帶，接受表彰。
“把集團公司第六次黨員代表大會擎畫的宏偉藍圖變成美好現實，關鍵在人，關鍵在人才。大力實施‘人才強企、科技強企’戰略，助推淮北礦業集團開創高質量發展新局面。”下午3時，會議開幕。淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才所作的人才科技工作報告，在會場內外引起強烈反響。
“這次人才科技大會彰顯了集團高度重視人才、重視創新的鮮明態度，點燃了礦區上下干事創業的激情，激發了奮力拼搏的熱情，有力促進了‘人才強企、科技強企’戰略在淮礦沃土上深深扎根。”領軍人才、工程處處長趙傳祥說，“目前，我們在‘掘鉆運’一體化、巖巷盾構等科研創新方面取得了初步成果，下一步將在掘進裝備工藝升級、‘323’短板破解、災害治理等重點領域，狠抓技術攻關，繼續抓好“掘鉆運”一體化施工工藝、巖巷盾構工藝優化，以優異成績為集團高質量發展發揮積極作用，貢獻自身力量。”
在陣陣掌聲和歡快的樂曲聲中，獲獎單位和個人代表先后上臺，從集團領導手中接過獲獎證書或獎牌。多年來，淮北礦業集團各類優秀人才心系企業、忠誠履職、勇于創新，為企業改革發展付出智慧和汗水，助推了企業高質量發展。
“堅持數字化賦能、智能化賦能，旗幟鮮明對標麻地梁礦。堅決破除‘唯條件論’思想，越是條件差，越要堅定不移推進數字化、智能化。”方良才報告中的這段話，在領軍人才、信湖礦礦長孫全福腦海中久久回蕩，“‘勞動密集’轉向‘智能開采’，生產模式發生顛覆性變革，淮北礦區煤炭開采向前跨出一大步。我們將按照‘總體規劃、分步實施、因地制宜、效益優先’的總原則，全力以赴將信湖礦打造成為全國示范智能化礦井。”
“從一名普通技術工人到工匠再到今天的領軍人才，在激動之余，我深感壓力重大，責任重大。以后工作中，我要不斷扎根一線，苦鉆業務，多學技術，為礦井智能化綜采工作面建設貢獻力量，讓青春在煤海中燃燒。”沈勇說。
“成功是每個人的夢想，在尋夢的路上，只有奮斗才能成功。”集團上次和本次人才科技大會連續2次榮獲 “領軍人才”’榮譽稱號的袁店一礦通風區隊長路思遠說。多年來，路思遠愛琢磨、肯鉆研、善思考、勇革新，設計的傳感器組合升降架，解決了井下瓦斯、CO、風速、溫度傳感器集中懸掛時吊掛混亂的難題，實現了傳感器標準化管理。
“聆聽方書記的報告，我心潮澎湃。淮北礦業集團是一片充滿生機的熱土，也是一片培養和造就人才的沃土。我將用腳踏實地的干勁仰望星空，用勇于創新的激情書寫青春，在平凡的崗位上收獲一份屬于自己的火樣年華”。參加會議的青東煤業公司優秀畢業生柯友亮說。
優秀人才代表、袁店一礦分管通風副總工程師程浩宣讀的倡議書引起與會人員的共鳴。大家表示，全力響應集團黨委號召，堅定理想信念，矢志拼搏奮斗，勇于改革創新，踐行嚴細實精，爭做勇擔當、善作為的主力軍，爭做開新局、謀新篇的開拓者，爭做謀實事、求實效的實干家。
會場內外，創新氛圍愈發濃厚，創新動能正在加速集聚。
以此次大會為契機，淮北礦業集團科技創新已開啟新的發展征程。
